為加強人才隊伍建設，助力世界儒學人才集聚和培養高地建設，6月19日，尼山世界儒學中心（中國孔子基金會秘書處）黨委書記、副主任國承彥赴孔子研究院、孔子博物館、孟子研究院開展人才工作專題調研并召開座談會。
國承彥指出，開展人才工作專題調研，是貫徹落實黨中央在全黨大興調查研究決策部署的重要舉措，也是開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研的規定動作。“功以才成、業由才廣”，任何工作的開展，都離不開人才支撐，人才資源是第一資源。培養一批傳承弘揚中華優秀傳統文化的高素質專業人才，為建設中華民族現代文明提供堅實人才保證和智力支撐，這是中央和省委交給我們儒學中心（基金會秘書處）的重要任務，也是儒學中心（基金會秘書處）高質量發展的內在要求。
國承彥認真聽取研究人員代表的意見建議。她強調，要認真貫徹落實好習近平總書記關于人才工作的重要指示精神和省委人才工作會議精神，圍繞《尼山世界儒學中心儒學傳承發展“十四五”規劃》和《關于加強和改進新時代山東人才工作的實施意見》有關要求，多措并舉開展人才隊伍建設工作。要認真對待問題和困難，列出清單，建立臺賬，分解任務，分類解決。國承彥說，尼山世界儒學中心（中國孔子基金會秘書處）具有獨特的資源優勢。要充分發揮儒學中心（基金會秘書處）平臺優勢、智力優勢、渠道優勢，在“引進人才、留住人才、用好人才、培育人才”等方面取得新突破。要營造“舒心、開心、暖心”的干事創業環境，做到“事業留人、政策留人、感情留人”。要堅持問題導向，通過調研發現問題、分析問題、解決問題，促進事業發展，在發展中逐步化解深層次問題。要立足實際，迎難而上，聚焦主要矛盾和主要問題，深化體制機制改革，既要在爭取外部支持上下真功夫，又要在內部挖潛上下真功夫。要做好“借力”文章，與有關部門和地市建立更加通暢的合作渠道和機制。要加強人才自主培養，做好儒學大家、泰山學者、理論人才“百人工程”和優秀理論成果以及國家高層次人才特殊支持計劃、青年拔尖人才等各類推薦申報工作。要統籌推進制度建設，圍繞人才深造、合作共建、授課管理、職稱評審等工作，出臺科學合理的管理辦法。要重視青年人才隊伍建設，培養政治過硬、作風過硬、既能“研”又能“講”的青年人才隊伍，為青年人才的事業發展創造廣闊舞臺。
座談會上，“兩院一館”負責同志分別匯報本單位人才工作情況。儒學中心（基金會秘書處）和“兩院一館”研究人員代表圍繞“加強人才隊伍建設思路舉措”交流發言。尼山世界儒學中心（中國孔子基金會秘書處）黨委委員、副秘書長、一級巡視員邢成湖，黨委委員、副主任、孔子研究院黨委書記朱瑞顯以及有關部門單位負責同志參加調研。
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